Storetasker est une entreprise américaine que j'ai découvert il y a 4 ans quand j'ai commencé à m'intéresser à Shopify. La promesse de ce service est simple : connecter les marchands aux meilleurs experts Shopify
Aujourd'hui, StoreTasker génÚre 6 millions de dollars à l'année et compte 34 employés.
Pour les abonnées premium, je vais vous montrer comment vous inspirer de cette plateforme, la reproduire avec des outils no-code et comment vous différencier en créant un positionnement unique aux yeux des e-commerçants.
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Storetasker est une entreprise américaine que j'ai découvert il y a 4 ans quand j'ai commencé à m'intéresser à Shopify. La promesse de ce service est simple : connecter les marchands aux meilleurs experts Shopify.
Aujourd'hui, StoreTasker génÚre 6 millions de dollars à l'année et compte 34 employés.
Pour les abonnées premium, je vais vous montrer comment vous inspirer de cette plateforme, la reproduire avec des outils no-code et comment vous différencier en créant un positionnement unique aux yeux des e-commerçants.
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La marketplace prend en charge des tùche ponctuelles, et s'écarte de problématiques plus impactantes pour un marchand. Le service n'est pas local.
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- Les besoins utilisateurs :
- Outils :
Shopify gagne de plus en plus de terrain sur le marché des CMS E-Commerce. A tel point que certains commerçants qui utilisent Prestashop, WooCommerce ou autres, décident de migrer sur Shopify.
Une migration n'est jamais une tĂąche facile.
Il faut gérer :
Créer une marketplace d'experts Shopify locaux, avec des tùches dédiées uniquement à la migration de tel ou tel CMS e-commerce vers Shopify.
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La marketplace comporte plusieurs tĂąches pouvant ĂȘtre consommĂ©es seules ou en groupe (avec des packages par exemples). Elle prend une commission sur chaque tĂąche commandĂ©e. StoreTasker ne communique pas sur ce chiffre mais ce pourcentage est dĂ©cisif car il doit Ă la fois assurer votre rentabilitĂ© et ne pas ĂȘtre trop rĂ©pulsif afin d'attirer les meilleurs experts.
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Afin de réaliser les tùches, vous pouvez identifier facilement des talents, ayant déjà réalisés des migrations, sur Malt, Linkedin et sur Google. Il convient ensuite de vous rapprocher d'eux et de vérifier leurs références pour vous assurer de leurs compétences.
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C'est la partie fun :)
- Le SEO
Vous pouvez vous positionner sur des requĂȘtes du type :
- L'Outbound
Voila j'espÚre que cette micro-opportunité vous a plu. N'hésitez pas à aider l'architecte à améliorer la matrice !
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